İş kazası, işçinin işe bağlı bir olay nedeniyle bedensel veya ruhsal olarak zarara uğramasıdır. SGK kapsamındaki bu kazalarda işçinin ve iş kazası sonucu vefat durumunda yakınlarının maddi/manevi tazminat talep hakkı doğar.
İşçinin Hakları
İş kazası geçiren sigortalıya SGK tarafından geçici veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İşveren kusuru oranında işçiye tazminat ödemekle yükümlüdür. Bu tazminat; tedavi giderlerini, kazanç kaybını ve çalışma gücünün azalmasından doğan kayıpları kapsayan maddi tazminat ile yaşanan acı ve kederin telafisine yönelik manevi tazminat şeklindedir.
Davaların zaman aşımı süresi 10 yıl olup, delillerin eksiksiz toplanması ve kusur oranının tespiti davanın seyrini doğrudan etkiler.
Hukuki Yardım Alın
Bu konuyla ilgili sorularınız için uzman avukatlarımızla iletişime geçebilirsiniz.
